HR-Controller Data & Analysis m/w/d in München
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl.
Unser Mandant ist einer der führenden Technologie-Anbieter für innovative Bildverarbeitung (Machine Vision/Artificial Vision) mit über 300 Beschäftigten im In- und Ausland. Für das HR-Team suchen wir eine Spezialistin/einen Spezialisten für den Bereich HR-Controlling/Data & Analysis.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Erfassen, Analysieren und Auswerten von HR-Daten und Kennzahlen aller Standorte sowie Beratung in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Entscheidungsprozessen
- Erstellen und Präsentation aussagekräftiger HR-Reports, Dashboards und Statistiken für das Management und andere Stakeholder sowie kontinuierliche Weiterentwickelung von KPI-Steuerungssystem
- Nachhaltige Verbesserung der HR-Prozesse durch Identifikation von Optimierungspotenzialen und die Implementierung neuer, datengetriebener Ansätze
- Bewertung von Abweichungsanalysen, Prognosen und Simulationen und daraus Ableitung von Handlungsbedarfen und Vorantreiben der Organisationsentwicklung
- Mitwirken an länderübergreifenden HR-Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen zur Umsetzung von HR-Strategien
- Verantwortung für die Genauigkeit, Vollständigkeit und Vertraulichkeit der HR-Daten sowie für die Sicherstellung der Einhaltung aller Datenschutzrichtlinien zur Integrität und Zuverlässigkeit der Datenlandschaft
Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:
- Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Analyse, HR-Controlling oder Datenmanagement idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Analyse-Fähigkeit und rasches Erkennen von Auffälligkeiten und Problemen
- Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse für die verständliche Aufbereitung komplexer Daten
- Weitreichende Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von Controlling-Prozessen sowie effizienter Reportingtools
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und BI sowie idealerweise in Personio
- Grundlegende Kenntnisse des Arbeitsrechts, idealerweise auch im internationalen Kontext
- Souveräne Kommunikations- und überzeugende Präsentationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Teamarbeit für eine effiziente Zusammenarbeit auch über Ländergrenzen hinweg und zur Förderung des Informationsaustauschs
Diese Rahmenbedingungen erwarten Sie
- Eine fachlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Ein konstruktives Miteinander bei kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Eine hauseigene Kantine
- Eine sehr gute Anbindung an die S-Bahn, zentrale Lage an der Stammstrecke
- Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrads über JobRad, finanzielle Unterstützung von verschiedene, Sportgruppen (z. B. Fußball, Golf, Bouldern)
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Annette Dietzel
Kontakt
Personalstrategie GmbH
Sibeliusstraße 16
81245 München
089/ 81 03 97 58
a.dietzel@personalstrategie.de
