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Requirementsmanager/ Consultant m/w/d in Fürstenfeldbruck
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Die nachfolgende Position ist in unbefristeter Festanstellung am Standort Fürstenfeldbruck zu besetzen.
Unser Mandant ist ein Systemanbieter für Elektronik- und Softwaresysteme mit über 50 Jahren Marktpräsenz. Für das Unternehmen sind derzeit über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, vorrangig in der Entwicklung innovativer IT- und Elektronik-Systeme in den Bereichen Defence, Cyber Security oder Luftfahrt tätig.
Das sind die Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen bei der Umsetzung des Unternehmens-Requirements Engineering Standards
- Aktive und auftragsbezogene Unterstützung der Unternehmens-Projekte als Anforderungsexperte
- Enge Zusammenarbeit mit den Projektmitarbeitenden beim Einsatz des Requirement Management Werkzeugs DOORS / DOORS Next bei der projektspezifischen Einrichtung und dem Customizing
- Mitarbeit bei der Erstellung von zukünftigen Konzepten und Detaillierung von Requirements Engineering Methoden und Prozessen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Schulungen und Workshop Konzepten
- Konfiguration der Dokumentenerzeugung in der Rational Publishing Engine (RPE)
- Mitarbeit beim Aufbau von Vorlagen in den Requirements Engineering Systemen
- Erarbeitung von Beiträgen zu notwendigen Regelwerksänderungen betreffend Anforderungsmanagement
Und das sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit Schwerpunktkenntnissen in Systems Engineering oder vergleichbarer Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anforderungsmanagement
- Kenntnisse in Requirements Management Methoden / Prozessen sowie Werkzeugen (bevorzugt DOORS / DOORS NEXT)
- Kenntnisse im Bereich Change Management wünschenswert
- Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. Confluence, JIRA ) wünschenswert
- Kenntnisse in Produktentwicklungsprozessen und Vorgehensmodellen (z.B. V-Modell XT) wünschenswert
- Erfahrungen mit erklärungsbedürftigen Engineering-Leistungen
- Fähigkeit, in mehreren Projekten parallel zu arbeiten
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Analyse- und Gestaltungsfähigkeit zur Optimierung bestehender Prozesse
- Fähigkeit zur Moderation von Workshops (Präsentationserstellung)
- Fähigkeit sich in interdisziplinären Teams einzubringen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wort und Schrift
Das Unternehmen bietet Ihnen
- Eine fachlich interessante Aufgabe in einem familiären und unterstützenden Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und anerkannt werden
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeitregelung ohne Kernzeit, Brückentage frei
- Flexible Arbeitszeitmodelle entsprechend persönlicher Bedürfnisse
- Möglichkeit zu working@home
- Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen
- Breites Angebot an Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Personalentwicklung
- Moderne Ausstattung
- Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale
- Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz
- Unterstützung von Familien ("Work-Life-Service": Beratung rund um die Kinderbetreuung, Wiedereinstieg nach der Elternzeit, Pflege von Angehörigen etc.)
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner
Herr Markus Stolz
Kontakt
Personalstrategie GmbH
Sibeliusstraße 16
81245 München
089 81 03 97 58
m.stolz@personalstrategie.de
