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Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Die nachfolgende Position ist in direkter und unbefristeter Festanstellung am Standort Puchheim zu besetzen.

Unser Mandant ist ein dynamisches Unternehmen aus dem Bereich der Bildverarbeitung, das aus seiner Vergangenheit heraus mittelständisch geprägt ist. Zum weiteren Ausbau des HR-Teams suchen wir eine/n

Talent Acquisition Manager/ Recruiting Specialist m/w/d
in Puchheim

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Verantwortung und Gestaltung für den gesamten Prozess des Sourcings und Recruitings sowie Aufbau eines überzeugenden Employer Branding in Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung
  • Erstellen von Stellenangeboten nach Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Steuerung der Veröffentlichungen und regelmäßige Überprüfung der Ergebnisse
  • Schwerpunkte liegen bei zielführenden Maßnahmen, wie z.B. Active Sourcing
  • Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess (von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss) mit einer wertschätzenden Art für eine durchgehend positive Candidate Experience
  • Präsenz auf den relevanten Social Media-Plattformen, Ausbau und Pflege des eigenen Netzwerks
  • Organisation und Begleitung interner und externer MeetUps und Veranstaltungen

Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Hintergrund
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition/ Recruiting
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Social Media-Netzwerken und im Active Sourcing
  • Offenes, empathisches Auftreten sowie strukturiertes, eigenverantwortliches, zielgerichtetes Arbeiten
  • Menschenkenntnis, Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu überzeugen
  • Aufgeschlossenheit und Neugier gegenüber einem sehr technisch geprägten Unternehmen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Diese Rahmenbedingungen erwarten Sie

  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Ein konstruktives Miteinander bei kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Kostenloses Obst, Kaffee, Tee und eine hauseigene Kantine
  • Eine sehr gute Anbindung an die S-Bahn sowie kostenlose Firmenparkplätze direkt am Haus
  • Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrads über JobRad

 

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner

Herr Markus Stolz

Kontakt

Personalstrategie GmbH
Sibeliusstraße 16
81245 München

+49 89 81039758
m.stolz@personalstrategie.de