Elektroniker/ Mechatroniker m/w/d Inbetriebnahme im Maschinenbau in Vilsbiburg
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl.
Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches, international tätiges Unternehmen aus dem Maschinenbau mit über 800 Beschäftigten.
Das ist die Aufgabe:
- Mechanische, elektrotechnische und verfahrenstechnische Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Bereich Separationstechnik beim Kunden vor Ort
- Vorbereitung, systematische Durchführung und Nachbereitung von Inbetriebnahmen inkl. Prüfung aller relevanten Funktionen und Sicherheitsabschaltungen
- Durchführung von Laboruntersuchungen zur Bewertung der Garantieerreichung
- Unterweisung und Schulung von Kundenpersonal
- Fachliche Gesprächsführung im Rahmen von Projektbesprechungen und Abschlussgesprächen mit Kunden sowie Ingenieurbüros als Kontakt vor Ort
- Durchführung notwendiger Reparaturen in allen Phasen der Inbetriebnahme
- Dokumentation von Betriebseinstellungen, Auswertung von Daten und Erstellung von Ergebnisberichten
Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder Industriemechaniker (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung (m/w/d) oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Fachkenntnisse und Praxiserfahrung in der mechanischen und elektrotechnischen Maschinen- und Anlageninbetriebnahme sowie Know-how in der mechanischen Trenntechnik von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
- Hohe Bereitschaft zu (inter-)nationalen Dienstreisen (ca. 80 %)
Das wird geboten:
- Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
- Weiterbildungsangebot in der unternehmenseigenen Academy und über eine digitale Lernplattform
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
- Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
- Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
- Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u.v.m.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
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Mr. Markus Stolz
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