Head of Global Sales & Application Management - Sewage and Water Solutions m/w/d in Vilsbiburg
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl.
Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Hersteller von Maschinen und Anlagen zur mechanischen Fest-Flüssig-Trennung, darunter Dekanterzentrifugen, Separatoren und Bandpressen, die in verschiedenen Industriezweigen wie der Lebensmittel-, Chemie- und Umwelttechnik eingesetzt werden.
Das ist die Aufgabe:
- Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams im Anwendungsbereich SWS (Sewage and Water Solutions)
- Weltweite Vermarktung der Dekanter und Separatoren im Anwendungsbereich SWS sowie strategische Entwicklung und Ausrichtung der Vertriebsgruppe
- Übernahme der Verantwortung für das Business Development bzw. die Marktentwicklung von potenziellen Wachstumsfeldern
- Schnittstellenfunktion zu der Vertriebsgruppe und dem Produkt- und verfahrenstechnischen Prozessmanagement
- Übernahme der Ressourcen- und Personalplanung zur Sicherstellung einer effizienten Teamstruktur
- Schulung und Unterstützung des globalen Vertriebsnetzwerkes
Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Bereich Wasser- und Abwasserbehandlung
- Führungserfahrung in einer disziplinarischen und fachlichen Leitungsfunktion von Vorteil
- Erfahrung im Business Development und in der Identifikation neuer Marktpotenziale
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten im Bereich Marktentwicklung und Geschäftsfeldsteuerung
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
Das wird geboten:
- Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
- Weiterbildungsangebot in der unternehmenseigenen Academy und über eine digitale Lernplattform
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
- Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
- Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
- Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u.v.m.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
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Mr. Markus Stolz
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