Senior Recruiter Talent Acquisition m/w/d in Oberkochen
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl.
Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von Elektronik- und Sensorlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Die nachfolgende Position ist in unbefristeter Festanstellung am Standort Oberkochen zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Hiring Managern bei der Zielgruppenansprache und Bewerberauswahl
- Administration und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Planung und Umsetzung von Sourcing-Strategien, inkl. Active Sourcing
- Screening und anschließende Durchführung von Interviews
- Erstellung qualifizierter Auswahllisten und Koordination von Interviews mit den Fachbereichen
- Kommunikation mit Bewerbenden inkl. Feedback und Absagen
- Pflege von Talentpools und Aufbau langfristiger Kontakte
- Aktive Ansprache von Talenten über soziale Netzwerke und andere Kanäle
- Reporting und Erfolgskontrolle
- Teilnahme an Recruiting-Events zur Talentgewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke
Und das sollten Sie mitbringen
- Berufserfahrung (4-5 Jahre oder mehr) im Recruiting und Active Sourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Personalberatung/Headhunter Agentur
- Kenntnisse der gängigen Recruiting-Methoden und Werkzeuge
- Erfahrung in der Anwendung von Suchstrategien und Durchführung von Recruitingkampagnen
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an intrinsischer Motivation
- Dienstleistungs- und serviceorientierte Denk- und Handlungsweise
- Hohe Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Das Unternehmen bietet Ihnen
- Eine faire und leistungsgerechte Vergütung plus Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
- Betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner
Herr Markus Stolz
Kontakt
Personalstrategie GmbH
Sibeliusstraße 16
81245 München
089 81 03 97 58
m.stolz@personalstrategie.de
