Spezialist m/w/d HR-Systeme - Schwerpunkt Workday HR in Pullach im Isartal
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl.
Unser Mandant ist ein führender Hersteller hochwertiger pharmazeutischer Präparate und Arzneimittel.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Anpassung und Optimierung von Workday-Modulen (z. B. Core HR, Recruiting, Talent Management, Adaptive planning)
- Implementierung und Pflege von Geschäftsprozessen, Workflows und Systemkonfigurationen gemäß den Anforderungen der Fachabteilungen
- Verwaltung von Rollen und Berechtigungen im System
- Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und anderen Fachbereichen
- Planung und Umsetzung neuer Workday-Funktionalitäten und -Module
- Entwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse in Workday
- Mitwirkung bei internationalen Rollouts und Systemerweiterungen
- Unterstützung der HR-Teams bei Systemfragen und Problemen
- Fehlersuche, Analyse und Lösung in Zusammenarbeit mit dem IT-Support und externen Partnern
- Erstellung und Pflege von Nutzerhandbüchern sowie Durchführung von Schulungen für Endnutzer
- Überwachung und Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs
- Koordination von System-Updates, Tests und Release-Management
- Zusammenarbeit mit internen IT-Abteilungen und externen Dienstleistern zur Pflege und Optimierung von Schnittstellen zu anderen Systemen (z. B. Payroll, Finanzsysteme)
- Erstellung und Pflege von Berichten, Dashboards und Analysen in Workday
- Überprüfung der Datenqualität und Sicherstellung der Datenintegrität
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration und Betreuung von Workday HR oder vergleichbaren HR-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Workday-Module (z. B. HCM, Absence Management, Compensation)
- Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung im HR-Bereich
- Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Fehleranalyse in komplexen Systemen
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- 37,5 Stundenwoche
- Flexible Homeoffice-Option
- Interessante Weiterbildungsangebote
- Sozialleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine subventionierte Kantine und weitere Benefits zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
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Mr. Markus Stolz
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