HR Business Partner m/w/d in Iserlohn
Als Personalberater unterstützen wir bei der Personalsuche und Personalauswahl.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Strategische HR-Beratung des Managements
- Begleitung von Organisationsveränderungen
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und Ableitung passender Entwicklungs- und Entscheidungsmaßnahmen
- Umsetzung von Onboarding, Offboarding und internen Veränderungen
- Mitgestaltung und Umsetzung der Personalstrategie und HR-Prozesse
- Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur
- Steuerung des Recruitings inkl. Employer Branding
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und -entwicklung
- Verantwortung für Feedback- und Potenzialgespräche
- Durchführung administrativer Personalprozesse
- Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen
- Sicherstellung der Einhaltung der internen Regelungen und Richtlinien
- Leitung von HR-Projekten und -Initiativen
- Nachwuchsförderung und Betreuung von Auszubildenden
- Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Umfassende Kenntnisse im Personalwesen und Arbeitsrecht
- Kenntnisse in der Entwicklung von Organisationen, Beratung von Führungskräften, Talentmanagement und Recruiting
- Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie in der Digitalisierung von Personalprozessen
- IT-Affinität und sichere Anwendung von MS Office und HR-Systemen
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Strategien an die Unternehmensziele anzupassen
- Eigenständige Arbeitsweise mit Zielorientierung und Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das Unternehmen bietet Ihnen
- Eigenverantwortliche, anspruchsvolle Tätigkeit mit einem breiten Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Eine persönliche Entwicklungsperspektive in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeber-Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für den Fitnessstudio-Mitglieds-Beitrag, Tankkarte/Deutschlandticket (Bahn), Business-Bike, Kita-Zuschuss, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) und Vorzugskonditionen für Kontoführung und digitale Vermögensverwaltung bei einer namhaften Bank
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Eine intensive Einarbeitung und Betreuung
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Annette Dietzel
Kontakt
Personalstrategie GmbH
Sibeliusstraße 16
81245 München
089/ 81 03 97 58
a.dietzel@personalstrategie.de
