HR Business Partner m/w/d in Iserlohn
Als Personalberater unterstützen wir bei der Personalsuche und Personalauswahl.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Strategische HR-Beratung des Managements
- Begleitung von Organisationsveränderungen
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und Ableitung passender Entwicklungs- und Entscheidungsmaßnahmen
- Umsetzung von Onboarding, Offboarding und internen Veränderungen
- Mitgestaltung und Umsetzung der Personalstrategie und HR-Prozesse
- Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur
- Steuerung des Recruitings inkl. Employer Branding
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und -entwicklung
- Verantwortung für Feedback- und Potenzialgespräche
- Durchführung administrativer Personalprozesse
- Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen
- Sicherstellung der Einhaltung der internen Regelungen und Richtlinien
- Leitung von HR-Projekten und -Initiativen
- Nachwuchsförderung und Betreuung von Auszubildenden
- Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Umfassende Kenntnisse im Personalwesen und Arbeitsrecht
- Kenntnisse in der Entwicklung von Organisationen, Beratung von Führungskräften, Talentmanagement und Recruiting
- Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie in der Digitalisierung von Personalprozessen
- IT-Affinität und sichere Anwendung von MS Office und HR-Systemen
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Strategien an die Unternehmensziele anzupassen
- Eigenständige Arbeitsweise mit Zielorientierung und Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das Unternehmen bietet Ihnen
- Eigenverantwortliche, anspruchsvolle Tätigkeit mit einem breiten Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Eine persönliche Entwicklungsperspektive in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeber-Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für den Fitnessstudio-Mitglieds-Beitrag, Tankkarte/Deutschlandticket (Bahn), Business-Bike, Kita-Zuschuss, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) und Vorzugskonditionen für Kontoführung und digitale Vermögensverwaltung bei einer namhaften Bank
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Eine intensive Einarbeitung und Betreuung
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Your contact person
Mrs. Annette Dietzel
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Personalstrategie GmbH
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